美国职位空缺量再达新高 企业成本高居难下

上周五美国5月非农就业报告大热倒灶，仅录得55.9万人增长，较预期低9万人；而美国劳工部于6月8日公布的JOLTs 4月职位空缺报告，调查显示美国职位空缺于4月内增加了近100万个、刷新历史新高至928.6万，3月份数据也向上修正至830万；根据调查所得，4月职位空缺数量较招聘人数多出整整320万，同样创下有纪录以来的最大差值。

美国本土防疫限制解除，旅游、零售及服务业需求持续增长；全球经济开始缓步走向复苏，商品订单愈来愈多，各类型的企业均对劳动力有旺盛需求。 JOLTs 4月职位空缺显示，月内新增的就业机会集中于休闲及酒店、食品服务与耐用品制造业，与后疫情经济发展模式吻合；另一方面，教育服务与采矿及伐木业岗位则有所减少。雇佣人数上升至607.5万，离职人数则跃升至576万。

面对劳动力需求持续上升却不得满足，雇主在不断开出新职位的同时也提高了工资 5月的就业数字的确有加速增长 但招聘速度仍然连续第二个月低于预期，小型企业招工尤其困难难。目前企业仍然期待随着新冠疫情有所缓解、学校也可以重新开放，劳动力供应可在接下来数月显出确切改善。

美国企业成本上升问题已于PPI数据中充份反映，如劳动力短缺持续，成本势必进一步上涨；上涨的部份又有多少转嫁至消费者身上，将在6月10日公布的美国5月CPI数据中见真章。目前市场预期5月年通胀率可能落在5%位置左右，如果预测无误，则将成为6月15-16日美联储FOMC会议中的重要数据。

近期美联储先后有多位官员于讲话中作出暗示，指美联储应开始为缩减资产购买作出准备；分析人士认为，美联储将在今年第三或第四季公布缩减购债规模日程，并于明年初正式开始缩减购债规模。如美联储于FOMC会议后给出更加具体的意见，将会对投资市场作出深远影响。